HRプラットフォームのDeelとRAMP Globalが、雇用主に最高のグローバル人材へのアクセスを提供するパートナーシップに合意

グローバルチームのためのオールインワンHRプラットフォームであるDeelは、人材獲得プラットフォームであるRAMP Globalとの戦略的パートナーシップを発表し、同社の何千もの企業顧客に対し、チームをスケールアップさせるために最高のグローバル人材へのアクセスを提供します。

近年、Deelは、国際的な雇用と給与支払いのあらゆる側面を簡素化することで、分散した仕事の世界を破壊し、Nike、Subway、Reebok、Forever21、Klarnaなど18000社以上の顧客と協力して、どこでも労働者を雇用して給与を支払うことを支援しています。今回のRAMP Global社との提携は、世界的な人材争奪戦が激化する中、企業の人材確保を支援するという両者の決意を示すものです。

2010年に設立されたRAMP Globalは、ロンドンに本社を置き、SaaS型の人材紹介会社管理プラットフォームとして、企業が幅広い専門分野や希少なスキルを持つ真のグローバルで多様な人材プールを探す時間とコストを削減しています。RAMPグローバルは、AIG、シーメンス、マッコーリーなど50カ国以上の大手グローバル企業と連携し、候補者サプライチェーンの合理化、人材へのアクセスの向上、採用コストの20％以上の削減により、人事、調達、財務部門を支援しています。

「DeelとRAMP Globalのパートナーシップにより、クライアントは幅広い専門分野やスキルに対応した人材を迅速に調達することができます。これは、チームの成長を促進するために必要なあらゆるものを、DeelのグローバルHRプラットフォームで実現するための新たな一歩です。」

Deelは最近、Deel HRを発表し、企業が単一のシステムで全従業員をコンプライアンスに基づき管理できる、初の真のグローバルHRプラットフォームとなりました。この12ヶ月間だけで、同社は年間経常収益を5700万ドルから2億9500万ドルに増やし、EBITDAを黒字化し、120億ドルの評価額を達成したのです。

RAMPグローバルの創業者兼CEOであるJohn Paul Cafferyは、次のように述べています。「Deelは、HRテクノロジー市場において驚くべき進歩を遂げました。野心的で急成長する企業のグローバルな成長をサポートするという当社のビジョンと価値を共有する、このような先進的なブランドと提携できることを嬉しく思っています。このような先進的なブランドと提携できることを大変嬉しく思います。変化の激しい採用環境において、雇用主が戦略的かつ俊敏なアプローチを採用して人材を採用することは、かつてないほど重要です。私たちは、このような形でDeelのお客様にすぐに価値を提供できるようになることに興奮しています。」

Deel社について
Deelは、グローバルチームのためのオールインワンHRプラットフォームです。企業文化やオンボーディングから、現地の給与計算やコンプライアンスに至るまで、国際的な労働力を管理するためのあらゆる側面を簡素化することができます。Deelは、150カ国以上の独立した契約社員と正社員のために、コンプライアンスに則って機能します。