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2022/06/04

Startup Portfolio

中小企業向けの給与計算プラットフォームHourlyが2700万ドルを調達

ここ数年、第一線やサービス業、手作業など、一般的に時給で支払われる労働者のために作られた技術を中心にブームが起きています。労働時間を記録し、給与計算を行い、それに基づいて労災保険を計算し個人に割り当てるアプリを開発したHourly.ioは、最新の動向のひとつとして、2700万ドルの資金調達を完了しました。

 

Hourly.ioは米国、正確にはパロアルトを拠点としており、共同設立者でイスラエルから移住してきたTom Sagi氏とShay Litvak氏によってイスラエルに強く根付いており、それは支援するベンチャー企業にも反映されています。Glilot Capital Partnersがこのラウンドをリードし、S Capital(Sequoiaの元パートナーが率いるイスラエルのファンド)、Vintage Investment Partners、J-Venturesも参加しています。S Capitalは、2019年に行われたHourlyの720万ドルのシードラウンドも主導しています。Hourlyは現在、建設、ホームサービス、会計、小売といった分野で、すべてカリフォルニア州内の約1,000社の顧客を抱えています。今回の資金調達は、より多くの業種をターゲットにした製品の強化を続けることと、より多くの市場に進出することの両方に使う予定です。2023年には、テキサス州、アリゾナ州、ネバダ州でもサービスを開始する予定です。

 

Hourly社の誕生は、Sagiの経験からきています。米国に渡って最初の仕事は、家族が経営する建設会社の手伝いで、管理業務などあらゆる雑用を任された。その中のひとつに、給与計算がありました。「時給制の従業員が30〜40人いたので、人事も含め、ビジネスサイドのすべてを手伝いました。毎週金曜日に給料が支払われるので、毎週木曜日は現場でタイムカードを回収していました。また、労災保険の手続きや支払いも、その労務を考えると必須の作業でした。その処理に頭を悩ませていた。数分で済むはずのことが、少なくとも1日はかかってしまっていました。それが、労働時間の把握から、それに基づく支払いや労災の計算までを自動化するプラットフォームを構築するきっかけとなりました。」

 

Hourlyの台頭は、仕事の世界のために作られた技術に見られる大きな変化の一部です。長い間、最も興味深いイノベーションの多くは、いわゆる知識労働者、つまり一般的に給料をもらい、コンピュータと机を使い、全体的にもっと高い給料をもらっているような労働者に焦点を当ててきました。しかし、最近になって、様々な理由から時間給労働者が注目されるようになってきた。おそらく、その最も大きな理由は、スマートフォンの普及によってもたらされたコミュニケーションと生産性の進化です。しかし、それ以外の変化もありました。COVID-19のパンデミックでは、第一線で働く人々が、他の人々が避難している間、生活の歯車を回すために出勤するという重要な役割を果たすと見なされたのです)。また、時間給労働者が抱えている問題を解決する必要があるという認識も高まっており、テクノロジーが解決する新たな機会にもなっています。Hourly.ioは、この一般的な市場や、時間給労働者の組織化および給与支払いという非常に基本的な問題の解決に取り組む唯一の新興企業というわけでは決してありません。他にも、チーム管理アプリのHomebase、時給労働者を調達・雇用するFountain、シフト労働者と雇用主をマッチングする別のプラットフォームShiftsmart、賃金労働者のための金融スーパーアプリWagestream、シフトスケジュールを管理するWhen I Workなど、事業を拡大するために資金調達を行った企業が多数あります。

 

保険技術分野の他の企業と同様、長年ほとんど手がつけられていないプロセスを自動化し、改善する余地が多く残されています。また、他の新興企業も取り組んでいる賃金労働者を対象とした幅広い製品やサービスに取り組むための、興味深い足がかりにもなります。Hourlyによると、同社の収益は、40ドル+6ドル/ワーカー/月、60ドル+10ドル/ワーカー/月と、機能のレベルが異なる2つのサービス層に基づき、実際の収益数は明らかにしていませんが、前月比20%増となっているとのことです。

 

Glilot Capital PartnersのマネージングパートナーであるLior Litwak氏は、次のように述べています。「我々は、このチームと成長、そして非常に効率的な販売モデルに感銘を受けた。彼らは、複雑な3つの独立した製品(勤怠管理、給与計算、労災保険)を1つのシンプルなプラットフォームに統合しました。ほとんど経験のないどんな経営者でも、時間給労働者の管理にうまく利用することができました。」

 

TagsFinTechIsrael

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