AIを活用したオムニチャネル・パーソナライゼーションのClinchがGreat Place to Workの認定を受ける

AIを活用したオムニチャネル・パーソナライゼーション（DCO）と、CTV、OTT、プログラマティック、ソーシャル、ネイティブ、オーディオ、DOOHにおけるダイナミックな広告配信で業界をリードするPersonalization Everywhere企業であるClinchは、職場文化、従業員の経験、市場をリードする収益、従業員の維持、イノベーションの増加をもたらすことが証明されたリーダーシップ行動に関する世界的権威であるGreat Place to Work®のCertified™を受賞しました。この名誉ある賞は、現在の従業員がClinchでの勤務経験について語った内容に基づいていますGreat Place to Work®が実施した第三者機関による極秘調査では、Clinchの従業員の100％が働きがいがあると回答しています。

Great Place to Work®のグローバル・レコグニション担当副社長のSarah Lewis-Kulinは、次のように述べています。「Great Place to Work Certification™は、簡単に得られるものではなく、従業員の体験に対する継続的な献身が必要です。この賞は、従業員のリアルタイムな報告によって決定される唯一の公式な賞です。Clinch社の社是であるpersonalization everywherは、ビジネスユースケースをはるかに超えています。誕生日、個人的な業績、仕事上の記念日などが、複数の社員のタッチポイントを通じて定期的に共有され、一人ひとりが組織とその成長に欠かせない存在として認識されるようになっています。また、個人の功績を称える月例ロックスター賞、無限のサマーフライデー、無制限のPTO、毎週のオフィス・ハッピーアワー、競争力のある人間とペットの保険パッケージ、401Kマッチングなどは、Clinchがビジネスの人間的側面に対する信念と、成功の原動力である才能あるチームへの感謝を示す方法のほんの一部に過ぎません。」

ClinchのCEOであり、共同設立者であるOz Etzionは、次のように述べています。「Clinchは、お客様にワールドクラスのサービスを提供するだけでなく、楽しく、協力的で、エキサイティングな職場であることを誇りに思っています。今回の受賞は、献身的な従業員のおかげであり、彼らの協力に感謝しています」

Great Place to Workの調査によると、求職者が認定された素晴らしい職場で素晴らしい上司を見つける可能性は4.5倍になります。さらに、認証された職場の従業員は、出勤することを楽しみにしている可能性が93％高く、公正な報酬、会社の利益の公正な配分、昇進の公正な機会を得ている可能性が2倍高くなっています。

Clinchについて
Clinchは、AIを活用したクリエイティブ・パーソナライゼーション・プラットフォームであり、あらゆるチャネルにおいて消費者に合わせた広告体験を提供し、オンラインおよび店舗でのパフォーマンスと売上を促進します。Clinchは、データを活用して、プログラマティック、ソーシャルメディア、アプリ内、ネイティブ、OTT / CTVなど、ディスプレイやビデオ広告体験を自動化、パーソナライズ、最適化するオムニチャネル・クリエイティブ・ソリューションをブランドやエージェンシーに提供しています。

Great Place to Work Certification™について
Great Place to Work® Certification™は、企業が目指す最も明確な「選ばれる雇用主」の認定です。Great Place to Work® Certification™は、企業が目指す最も決定的な「選ばれる雇用主」の認定であり、従業員が職場体験について報告する内容、特にどれだけ一貫して信頼性の高い職場を体験しているかに完全に基づいた唯一の認定です。Great Place to Work認証は、従業員と雇用主の両方から世界的に認められており、優れた従業員の体験を特定し、評価するための世界的な基準となっています。毎年、60カ国の10,000社以上の企業がGreat Place to Work認定を申請しています。

Great Place to Work®について
Great Place to Work®は、職場文化の世界的権威です。1992年以来、Great Place to Work®は世界中の1億人以上の従業員を対象に調査を行い、その深い洞察に基づいて、素晴らしい職場の条件である「信頼」を定義してきました。Great Place Work®の従業員調査プラットフォームは、データに基づいて従業員の意思決定を行うために必要なフィードバック、リアルタイムのレポート、インサイトをリーダーに提供します。すべての組織が「すべての人にとって働きがいのある職場」になることを支援することで、よりよい世界を築くというミッションのもと、同社はすべての活動を行っています。