AIネイティブの面接プラットフォームを開発する"LizzyAI"がSeedで$5Mを調達

LizzyAIは、NEAがリードし、SpeedinvestとZero Prime Venturesが参加したSeedで$5Mを調達した。

AIネイティブの面接プラットフォームを開発するLizzyAIは、動的で構造化され、人のような会話を通じて企業が候補者を評価できるよう支援します。トップ面接官の洞察力と一貫性を再現するよう設計されたLizzyAIは、組織がより良く、より速く、そしてより客観的に採用できるようスケールして支援します。

「面接は採用において最も重要であり、同時に最も壊れている部分です。私たちはLizzyAIを、あなたの最高の面接官のように機能するよう構築しました。注意深く耳を傾け、賢いフォローアップを行い、どのような規模でも全ての候補者に公平なチャンスを与える存在です。」とLizzyAIの創業者兼CEOは述べました。

LizzyAIの中心には、リアルタイムで役割特化の面接を行う適応型の対話AIがあります。候補者は自然に話し、LizzyAIは動的かつ自然な会話の流れで応答し、コミュニケーション能力、問題解決能力、職務関連の特性を評価します。採用チームには、バイアスや推測を排除しつつ、高いシグナルを持つインサイトを提示する構造化されたレポートが提供されます。

「LizzyAIは、履歴書の先にある“人”全体を見通す強力なAIドリブンのレンズを私たちに与えてくれます。LizzyAIは採用プロセスを効率化するだけでなく、従来の方法では見落とされがちな可能性を発見する力を与えてくれます。Lizzyのおかげで、私たちは候補者と強く、より本質的なつながりを築けており、それは有意義でスケーラブル、そして私たちのビジネスに独自に適合したものです。」とEngel & VölkersのHead of Agent Recruitingは述べました。

LizzyAIは現在、あらゆる規模の組織で利用可能であり、大量スクリーニングから詳細な技術評価、ロールプレイ、ケースベース面接までスケールする柔軟な面接プラットフォームを提供しています。