企業と熟練した時間給労働者をつなぐプラットフォームを提供する"Instawork"がSeries Dで$60Mを調達

Instaworkは、TCVがリードし、新規投資家の9Yards Capital、Larry Fitzgerald Jr.、既存投資家のBenchmark、Spark Capital、Craft Ventures、Greylockが参加したSeries Dで$60Mを調達した。

企業と熟練した時間給労働者をつなぐ大手プラットフォームであるInstaworkは、調達した資金で400万人以上の熟練した時間給労働者と数万社の企業を結びつけるAI搭載のモバイルアプリとプラットフォームへの投資を加速させることができます。

最近の調査では、ホスピタリティビジネスの4分の1以上、軽工業ビジネスの3分の1以上が、スタッフ不足のために収益を見送らなければならないことが示されています。Instaworkは、時間給労働者に最適な時間、場所、働き方を選ぶ能力を提供しながら、企業が変動するスタッフ要件を簡単に管理できるようにしました。

今回の資金調達の発表は、米国が抱える経済的課題と不確実性の中で、Instaworkが記録的な成長を遂げたことを受けたものです。より広範な技術コミュニティが苦戦する中、Instaworkは過去2年間で15倍の成長を達成し、昨年だけで200万人以上の労働者がこのアプリに参加しました。この成長により、Instaworkは、米国最大の小売業者や米国とカナダのスポーツスタジアムの大半のスタッフ派遣センターを支援しています。

Instaworkは、AIを活用した追加投資を行い、パートナー企業と、成功に必要なスキルを持ち、確実に時間通りに出勤する労働者を結びつける予定です。さらに、Instaworkは、数秒でシフトを投稿できるユーザーフレンドリーなツールや、労働力管理を容易にするカスタム、データ駆動型インターフェースなど、新しいセルフサービス機能をリリースする予定です。

Instaworkは、直近の資金調達ラウンドを利用して、プラットフォームの400万人以上の労働者に独自のトレーニングや認証の機会を提供し、現在認証がないために特定のシフトに入れないユーザーや、Instaworkプラットフォーム以外で認証を強調したい場合に、仕事を解放します。さらに、資格を持つユーザーには新しいInstaworkデビットカードが提供され、即時支払いへのアクセスなど、柔軟な労働力のユニークなニーズに対応するサービスを提供しています。

共同創設者兼CEOは、「時間給労働力に関する豊富な信号データベースに人工知能を導入することで、企業が必要とする熟練労働者とつながる方法に革命を起こしています。Instaworkは、人材派遣のプロセスを合理化し、コストを削減し、最優先事項に集中することを可能にします。私たちは、熟練労働者を見つけるための柔軟で信頼できるソリューションを企業に提供すると同時に、地元の労働者が自分のスキルや関心に最も適した仕事を選ぶことができるようにします。」と述べています。

Instaworkは、2022年のInc.5000による国内で最も急成長している民間企業の上位10％にランクインしており、ForbesのNext Billion Dollar Startupリストにも掲載されました。また、Instaworkは、2022年のACE Awardの「Best Innovation」に選ばれ、Business Insiderの「Best Business Apps」のひとつに選ばれました。