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企業向けにパーソナライズされた健康福利プラットフォームを提供する"Thatch"がSeries Aで$38Mを調達
Thatch Healthは、Index VenturesとGeneral Catalystがリードし、既存投資家のAndreessen Horowitz(a16z)なども参加したSeries Aで$38Mを調達した。
先進的な企業向けにパーソナライズされた健康福利プラットフォームを提供するThatchは、FinTechとHealthTechのソリューションを組み合わせ、雇用者と従業員双方にとって医療福利管理を簡素化するユーザーフレンドリーなインターフェースを提供しています。2023年に設立されて以来、ThatchはAIスタートアップや中小企業、非営利団体、大規模な企業を含む多くのセクターの企業に対して、医療保険の充実を図り、コスト削減に貢献してきました。
Thatchのプラットフォームは、2020年に制定されたIndividual Coverage Health Reimbursement Arrangement (ICHRA)法の複雑さを解消し、雇用者が税控除の対象として従業員が自身の健康保険プランを購入できるようにします。
「ようやく人々のニーズに応じた健康保険市場が勢いを増しています。雇用者、ブローカー、そしてもちろん従業員は、高品質な医療を合理的かつ透明なコストで提供できる単一の機会を認識しています。この資金の支援を受けて、私たちは需要の急増に対応するために事業を拡大する準備が整っています。」とThatchの共同創業者兼CEOは述べています。
歴史的に、医療福利は雇用者がリテンションのためのインセンティブとして選択・提供されてきました。しかし、今日のギグワーカーの増加や人々の流動性が高まる市場では、この仕組みは機能しません。ほとんどの人は4年未満の期間で職を変え、そのたびに健康保険を変更する必要があり、長期的なケアを提供するインセンティブが失われています。また、雇用者は医療コストの上昇に直面しており、個人の負担も増加しています。
「Thatchは、従業員にとってはより良い選択と高品質な医療、雇用者にとっては支出の透明性を提供する強力な価値提案をしています。長期的には、Thatchがアメリカの医療制度を、質、透明性、コストといった基本的な市場力に基づいて改善していくことを期待しています。」とGeneral CatalystのManaging Directorは述べています。
Thatchのプラットフォームの主な機能には以下が含まれます。
- 雇用者向けの簡素化された予算設定と資金配分
- 従業員向けのパーソナライズされたプラン選択ツール
- 税制優遇措置とクレジットの統合
- 集団購買力を活用したコスト削減
「私たちのビジョンは、従業員が職を変えても優れた福利を維持できる医療制度を構築することです。そして、保険会社が長期的なメンバーの健康に投資するインセンティブを持つようにします」とThatchの共同創業者は述べています。
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