HRTechのDeel、約3億ドルの新規投資を獲得し急成長を継続

グローバルな給与管理とHRソリューションを提供するDeelは、新たな主要投資家としてGeneral Catalystおよびある政府系投資機関を迎え、初期投資家から約3億ドル相当のセカンダリー取引を完了したことを発表した。この投資は、同社の急成長と長期的な展望に対する市場の信頼を示している。また、2024年12月時点で年間売上高（ランレート）が8億ドルに達し、前年比70%の成長を記録したことも明らかにした。Deelはすでに2年以上にわたり黒字経営を維持しており、事業基盤の安定性が際立っている。

Deelは2019年にY Combinatorを卒業した後、2つの採用関連プロダクトを軸に事業を展開してきた。しかし現在では、150カ国以上に対応する包括的なHRプラットフォームへと進化を遂げた。現在のDeelは、HRIS（人事情報システム）、給与計算、コンプライアンス、福利厚生、パフォーマンス管理などを統合し、グローバル人材の管理をシームレスに行えるフルスタック型のソリューションを提供している。

General Catalystのマネージングディレクターであり、La Famigliaの創設パートナーでもあるJeannette zu Fürstenberg氏は、次のようにコメントしている。
「Deelは、グローバルな雇用の促進と経済成長を支援する画期的なプラットフォームです。我々が初期投資を行ったLa Famiglia時代から、Deelは驚異的な成長を遂げました。大企業が複雑なグローバル労働環境を管理できるよう支援するというDeelのミッションは、当社の投資理念と完全に一致しています。」

2023年には、Illuminaの元CEOであり、Walt Disney Corporationの元取締役であるFrancis deSouza氏、およびCoupa SoftwareのCFO兼共同社長であるTodd Ford氏がDeelの独立取締役に就任した。これにより、同社の経営体制はさらなる成長に向けて強化されている。
Deelの共同創業者兼CEOであるAlex Bouaziz氏は、次のように述べた。
「2024年は、事業拡大、インフラの強化、製品の革新という点で非常に重要な年でした。2025年はさらに大きな成長を見据えています。新たな主要投資家とともに、この勢いを加速させていきたいと考えています。」

Deelについて
Deelは、グローバルチーム向けの給与管理とHRソリューションを統合したプラットフォームを提供する企業である。HRIS、給与計算、コンプライアンス、福利厚生、パフォーマンス管理、IT資産管理を一つのシステムに統合し、AIを活用したツールと独自の給与計算インフラを組み合わせることで、120カ国以上の労働環境に対応。企業がよりスマートかつ迅速に、コンプライアンスを遵守しながら成長できるよう支援している。