HRTechのAwardco、従業員エンゲージメントを可視化する「Awardco Engage」を発表

従業員表彰・報酬プラットフォームを提供するAwardcoは、新たな従業員リスニングおよびインサイト分析プラットフォーム「Awardco Engage」を発表しました。Awardco Engageは、従業員からのリアルなフィードバックを収集し、実行可能なインサイトを導き出し、組織改善につなげることを目的としたソリューションです。特徴的なのは、従業員同士が日常的に表彰や報酬を行っている既存のAwardcoプラットフォーム内で、リスニングからアクションまでを一気通貫で実現できる点です。

この新プロダクトは、Awardcoが目指す「モダンHRチームのためのフロントオフィス型エンゲージメント基盤」というビジョンの次のステップに位置づけられています。HRISを補完する形で、表彰、報酬、インサイト、コミュニケーションを単一のスケーラブルなシステムに統合します。Awardco Engageでは、年次サーベイ、パルスサーベイ、オンボーディング、退職時調査などに対応したカスタマイズ可能なテンプレートを用いて、簡単にサーベイを開始できます。報酬と連動した参加促進機能により回答率を高め、匿名または機密性を確保したフィードバック収集も可能です。配信はモバイルアプリ、キオスク、Slack、Microsoft Teamsなど複数チャネルに対応し、リアルタイムのダッシュボード、センチメント分析、ベンチマーク、チーム別レポートを通じて状況を可視化します。

今後は、ガイド付きアクションプラン、機械学習を活用した改善提案、成果トラッキング機能の追加も予定されており、従業員の声を実際の組織変革につなげる「フィードバックの循環」を完成させる計画です。共同創業者兼CEOのSteve Sonnenbergは、表彰がエンゲージメントを高める効果を基盤に、リスニングと行動を結び付けることで、組織が自信を持って改善に取り組めるようになると述べています。

Awardcoについて
Awardcoは、企業文化の醸成やパフォーマンス向上を支援する従業員表彰・報酬プラットフォームを提供しています。世界最大級のリワードネットワークと高いカスタマイズ性を備え、モダンな従業員エンゲージメント戦略を支えるリーディングカンパニーです。