フィンテックのスタートアップDeelが、世界のどこからでもリモートで働くことを可能に

DeelのCEOであるAlex Bouazizは、次のように述べています。「リモートワークをシームレスに実現するために、あらゆる事務処理をこなしている。一見平凡なバックオフィス業務がもたらす結果は、グローバルなワークプレイスの変革にほかならない。企業が世界中に労働者を抱えることを可能にすることで、すべてが変わるのです。」

Deelは2019年、世界的なCovid-19のパンデミックの直前に設立されました。ウイルスの発生が広がると、企業は従業員を遠隔地に設定するために奔走し、スタートアップは大きな話題となりました。Bouazizと共同創業者の Shuo Wangは、6つの異なるタイムゾーンの60カ国以上で500人以上の従業員を抱えるまでに会社を急成長させたのです。このような環境の中で、「誰でも、どこでも、独立した契約社員や正社員として雇用できる」ビジネスを展開することは、素晴らしいアイデアでした。YCombinator、Andreessen Horowitz Spark Capitalといったトップベンチャーキャピタリストや投資家の支援を受けた給与計算ソリューションビジネスは、2020年の年間経常収益400万ドルから2021年には5000万ドル以上へと急成長を遂げたのです。リモートファーストの分散型ワークフォースを提供する企業は、世界中の誰でも募集・採用することができます。もはや、オフィスへの通勤圏内に住んでいる候補者に縛られることはありません。求職者にとっても、好きな場所で自由に仕事を探せるようになりました。

Deelやこの分野の他の企業は、人々の働き方と住む場所を変えていくでしょう。例えば、インド、ウクライナ、コスタリカ、サウスダコタに住む人が、生活を一変させ、家族や友人を置いて転居しなければ、シリコンバレーのハイテク企業や一流投資銀行で素晴らしい仕事に就くことは、以前はできませんでした。現在では、何千もの企業がリモートワークのオプションを提供しており、人は世界中どこでも仕事に応募することができます。 一方、引っ越したいと思えば、引っ越せるのです。大都市の企業が支払うお金を稼ぎながら、低コストの場所に住むことができたら、あなたのライフスタイルはどれほど良くなるか想像してみてください。サンフランシスコやニューヨークで、法外な家賃や住宅ローンを払いながら、なぜもっと物価の安い場所に引っ越すことができるのでしょうか。不動産価格も手ごろで、税金もかなり安いので、お金の使い道がぐっと広がりますから、なおさらです。寒く、犯罪が多く、汚く、混雑した都市を離れ、晴れた気候、フレンドリーな人々、安全、開放的で子供たちに最高の教育を提供する公立学校へ行けば、生活の質は劇的に向上します。

世界中から人を集めることができるリモートファーストの企業は、多様性に富んだ労働力を構築することができます。また、オフィス勤務の競合他社に比べ、より広い網を張っているため、優秀な人材を確保することができるのです。これは、単純に「数の法則」です。人材獲得は、通勤圏という狭い範囲に縛られることなく、無限の領域で行われるため、あらゆる人種、宗教、民族、性的指向の候補者を見つけることが容易なのです。企業がさまざまな国の人々を採用することは、社会にとっても良いことです。異なる宗教、信条、文化を持つ人々と交流することで、異文化への理解と認識を深めることができます。違いよりも共通点の方が多いことを学ぶことができます。他の都市、州、国に住む人々について、私たち皆が抱いているであろう多くの誤解を解きほぐすことができるかもしれません。少し冒険好きで、高い報酬のために多少のリスクは覚悟している人たちのために、Deelはビットコインやその他の暗号通貨で従業員や請負業者に支払いをすることができます。同社は、銀行口座やデジタルウォレットに直接支払いを届けることができる。現在、Deelプラットフォームの全出金額の約5％が暗号で行われている。大半の人がビットコインを引き出し、その後にイーサリアムが続く。USDコインとソラナは人気を集めている。最も伸びている国は、アルゼンチン、ナイジェリア、ブラジル、メキシコ、インドなどです。パンデミックの嬉しい予想外の成果の1つは、Deelのような革新的な企業が、労働者の生活の質を向上させる見事な方法を考え出し、以前にはなかった有意義な選択肢とオプションを提供することで従業員に力を与えたことです。