国際的なチームの給与計算とコンプライアンスを管理するツールOmnipresentがシリーズBで1億2,000万ドルを調達

多くの地域でパンデミック規制は終わりつつあるかもしれません。しかし、それでもCOVID時代の大きなトレンドの一つであるリモート雇用の増加は、依然として健在です。より多くの企業が分散型チームに依存するようになり、採用、入社手続き、支払い、コンプライアンス、コラボレーションを支援するツールを提供する新興企業は、過去数四半期にかなりの額を調達した。そして、この分野への投資も続いています。

最新の大型資金調達ラウンドは、国際的なチームの給与計算とコンプライアンスを管理するツールを提供するOmnipresent社によるものです。ロンドンに本社を置く同社は、Kinnevik ABとTencentが主導するシリーズB資金調達ラウンドで1億2千万ドルを獲得しました。2019年に設立されたOmnipresentは、例外的な急成長をしています。2021年には、収益は25倍、チームは10倍に成長しました。現在、40カ国以上に分散する230人以上の従業員を擁しています。Omnipresentの大型ラウンドは、かつてないほど人材テックに資金が流れ込んでいるときに行われました。Crunchbaseのデータによると、2021年のベンチャー投資総額は約92億ドルに達しています。これは、2019年と2020年の合計を上回る数字です。

2022年も、HR Techには24億6000万ドルが投資され、好調な滑り出しを見せています。ここ数カ月では、数億円単位の取引も数多く見られるようになりました。目を引く資金調達は以下の通りです。
・サンフランシスコに本拠を置く給与計算とコンプライアンスのプラットフォームであるDeelは、10月にCoatueが主導する4億2500万ドルのシリーズDを、55億ドルの評価額で完了
・給与計算やその他の人事業務の自動化ツールを提供するパリ拠点のPayfitは、1月のシリーズEラウンドで2億8000万ドルを調達
・ミュンヘンを拠点とするピープルワークフロー自動化企業のPersonioは、同じく10月にGreenoaksが率いる2億7000万ドルのシリーズEを63億ドルの評価額で調達
・サンフランシスコを拠点とする給与計算、福利厚生プラットフォームのRipplingは、10月にSequoia Capital Global EquitiesとGlobal Growthが主導する2億5000万ドルのシリーズCを、65億ドルの評価額でクローズ
・ニューヨークを拠点とする労働力管理プラットフォームPapaya Globalは、9月にInsight Partnersが率いる2億5000万ドルのシリーズDを37億ドルの評価額でクローズ
・サンフランシスコに本拠を置く身元確認自動化企業のCheckrは、Durable Capital主導で2億5千万ドルのシリーズAを調達し、同じく9月に46億ドルの評価額獲得