時間給スタッフ向けのHRソフトウェアを開発する"TeamBridge"がSeries Bで$28Mを調達

TeamBridgeは、Mayfieldがリードし、General CatalystやAbstract Venturesが参加したSeries Bで$28Mを調達し、これまでの資金調達総額は$41.5Mに達しました。

特定のHRタスクを自動化し、時間給スタッフに自己サービスアプリの体験を提供するTeamBridgeは、バックエンドではオンボーディングや休暇追跡などのテンプレートやワークフローを提供し、アプリでは、従業員がシフトを確認したり、法的書類に署名したり、マネージャーとメッセージのやり取りができるようになります。

TeamBridgeは、コアプラットフォームをサブスクリプションで提供し、追加料金で特定の自己サービス機能やワークフロー駆動型機能を追加できます。

共同創業者の2人は、Uberの企業部門で働いている際、HRソフトウェアが主に時間給のスタッフを管理するために設計されていないことに気づきました。多くの時間給労働者は、勤務時間の記録や支払いアカウントの変更など、基本的な自己サービスを行う手段を持っていませんでした。

Uberのドライバーにインタビューを行った後、自分たちの要件に合ったプラットフォームを構築することを決意しました。

「私たちは、コンポーザブルHRワークフローやカスタムモバイルアプリを構築するために必要な『LEGOブロック』を提供しています」とTeamBridgeの共同創業者兼Co-CEOは述べます。

Wingspan、Kronos、Deputy、Homebaseのような他のスタートアップもギグワーカー向けのHRソフトウェア市場に参入していますが、サンフランシスコを拠点とするTeamBridgeは、すでに10万人以上の時間給労働者をプラットフォームに持ち、ConvoやDairy Queenなどの企業クライアントを抱えています。

TeamBridgeは昨年の売上が3倍になり、2024年の上半期でも再び2倍以上に成長しました。

「需要が高いとき、顧客は組織を効果的に拡大する方法を探しています。一方、景気が鈍化しているときは、自動化と効率向上によってコストを削減しようとします。TeamBridgeはその両方を実現できるため、私たちは市場のニーズに応じて適応することができます」と同氏は述べています。