HRテックに革新をもたらすHiBobが、グローバルな給与計算プラットフォームDeelと統合

グローバルなHRテクノロジーのディスラプターであるHiBobは、国際的なチームを持つ企業向けの給与計算およびコンプライアンスシステムのリーディングカンパニーであるDeelとの提携を開始したことを発表しました。2つの人事ソフトウェアプラットフォームの統合により、グローバル企業は、正社員と契約社員やフリーランスの混成チームであるか、国内外を問わず、ダイナミックに成長する労働力を持つ現代企業に対して、合理化とより良いサービスを提供することができるようになりました。

HiBobのCEOであるRonni Zehaviは、次のように述べています。「私たちは今、大辞職の真っ只中にいて、従業員の離職率と成長を可能にするための雇用がピークに達しています。人事担当者は、募集・採用からオンボーディング、リテンション、離職者対応まで、あらゆる業務をこなさなければならないという大きなプレッシャーにさらされています。特に現代の多拠点展開する高成長企業では、人事チームが地域や雇用形態が異なる従業員を管理するため、適切なテクノロジーを導入しなければ大きな課題になります。HiBobとDeelの統合は、この問題を解決します。HiBobとDeelの統合により、労働者の雇用と給与支払いのプロセスが、労働者がどこに住んでいようと、コンプライアンスを維持しながらシームレスに行われるようになり、これらのプロセスから当て推量を取り除くことができます。」

HiBobとDeelは共に、急速に規模を拡大している企業を含む中堅の多国籍企業を対象としています。両社は、先進的で、使いやすく、柔軟性のあるサービスを提供しており、HiBobとDeelは、Pollen、Veed、Yulifeなど、提携前から多くの共通の顧客を有しています。これまでDeelとHiBobの両社と提携していなかった企業にとって、このシフトは直感的に理解できるものです。新入社員の入社手続きは1回で済み、同時に両システムに入力されるため、ミスが少なく、手入力のデータも少なくなり、多くの種類の雇用契約、支払いサイクル、場所、通貨、勤怠管理のコンプライアンス効果を柔軟に管理することができるようになったのです。従業員に関するデータは一方のプラットフォームから他方のプラットフォームへシームレスに流れ、現代の多国籍企業が世界のどこにいても従業員、請負業者、フリーランサーへの雇用と支払いを容易に行えるようにします。

DeelのCEO兼創設者であるAlex Bouazizは、次のように述べています。「Deelは、世界中の企業がグローバルな労働力を雇用し管理するための方法を常に検討しています。Deelでは、世界中の企業がグローバルな人材を採用し、管理するための方法を常に考えています。この分野のリーダーであるHibobと提携することで、グローバルで高い成長を続ける企業が、世界のどこにいても、従業員を効率よく、よりよくサポートできるようになることを嬉しく思っています。Hibobの機能とDeelのシームレスな機能の統合は、あらゆる規模のグローバルチームに大きな利益をもたらすことでしょう。」

HiBobは、常に変化し続ける現代の企業に対応するために、その技術を適応させ続けています。ペイロールハブに加え、ボブプラットフォームは、エンゲージメント、生産性、ビジネス成果の強化を促進しながら、コアとなる人事プロセスを簡素化する機能を提供します。従業員体験は、従業員を維持するために企業経営陣が最も重視する事項となっています。HiBobは、物理的なワークスペースがなくても、人間関係や文化の構築、コラボレーション、仲間意識をサポートするツールを提供し、HRテック分野における重要なディスラプターであり続けています。

HiBobについて
HiBobは、現代のビジネスのために設計されたモダンなHRプラットフォームです。HiBobの直感的でデータ駆動型のプラットフォームである「Bob」は、グローバル、リモート、コラボレーションといった今日の人々の働き方のために構築されました。2015年後半の発売以来、HiBobは前年比3桁の連続増収を達成し、強力で俊敏な人事技術スイートが組織の成功に不可欠なミッションであると理解している1,750以上の現代企業、中堅企業、多国籍企業に選ばれる人事プラットフォームになっています。Cazoo、Gong、Hopin、Monzo、Happy Socks、Fiverr、VaynerMediaなど、世界中の急成長企業がBobを利用して、人事やマネージャーが優れた人材を結び付け、引き付け、育成、維持できるように支援しています。

Deelについて
Deelは、グローバルなコンプライアンスと給与計算のソリューションで、企業がどこでも誰でも雇用できるように支援するリーディングカンパニーです。Deelのテクノロジーは、給与計算、人事、コンプライアンス、特典、福利厚生など、グローバルチームの雇用と管理に必要な機能を比類なく提供しています。Deelの顧客は、テクノロジーを駆使したセルフサービスプロセスにより、150カ国以上で独立した契約社員や正社員を、コンプライアンスを守りながら数分で雇用することができます。250人以上の法律、会計、モビリティ、税務の専門家をパートナーに持つDeelは、あらゆる企業がテンプレートのライブラリからコンプライアンスに準拠したローカライズされた契約書を作成、署名、送信し、ワンクリックで120以上の通貨でチームに給与を支払うことを可能にします。