リタイアメント・プランニング・ツールのPontera等に潤沢な資金が集まる

ゴルフコース、コンドミニアム、クルーズなど、リタイア後の生活をイメージする一般的な文化があります。しかし、実際には、退職後の生活設計は、贅沢なレジャーを楽しむための資金というよりも、安定した給料がなくても、食料品代、住居費、医療費などの基本的な生活をカバーするためのものです。アメリカの労働者の多くにとって、401kプランとIRA口座は、成功する退職のための基礎固めに大きな役割を果たしています。そして、これらの口座への拠出が増加するにつれ、多くの新興企業が、資金の使い道を管理するためのツールやプラットフォームへの出資を募っています。Crunchbaseの分析によると、昨年以来、退職金計画と投資ツールに焦点を当てた米国の企業には、9億ドル以上のベンチャーとシード資金が投入されているとのことです。

最新の発表では、Pontera（旧FeeX）が社名変更を発表し、過去18ヶ月間にLightspeed Venture Partnersが主導した3回の資金調達ラウンドで8000万ドルを調達し、直近ではCrunchbaseによると、11月に4500万ドルを調達していることが確認されています。ニューヨークを拠点とする創業10年のPonteraは、ファイナンシャルアドバイザーが顧客の退職金口座を安全かつ確実に管理するためのツールを提供しています。一方、最近の最大の資金提供先は、カリフォルニア州サンマテオに拠点を置くGuidelineで、中小企業向けの退職金プラットフォームであり、General Atlanticが主導した昨年夏のシリーズE2億ドルを含め、これまでに3億3900万ドルを調達しています。また、サンフランシスコを拠点とするHuman Interestは、中小企業の従業員の退職金貯蓄を支援するツールを提供しています。設立7年の同社は、8月の2億ドルのシリーズDを含め、これまでに3億3400万ドルを調達しています。

投資家は、退職金を非伝統的な資産で運用するためのプラットフォームも支援しています。この分野での最近の大型ラウンドは、顧客が退職金口座を通じて暗号通貨を売買できるデジタル資産投資プラットフォームであるiTrustCapitalでした。ロサンゼルスの同社は、1月にシリーズAラウンドで1億2500万ドルを調達しました。