Compt、経費精算プラットフォームに経費管理を追加

Comptは、同社の従業員向け経費精算プラットフォームに経費管理を追加しました。この新機能は、4月1日からお客様に提供され、主要な給与計算プロバイダーと統合され、人事（HR）担当者と従業員の双方にとって経費の追跡と管理が簡素化されます。

Comptの創業者兼CEOであるエイミー・スパーリングは、次のように述べています。「私たちは、俸給、報酬、表彰、そして経費を簡単に管理できる唯一の総合的な従業員経費支払いプラットフォームとなることを大変嬉しく思っており、従来の限られた経費管理プラットフォームと比較してわずかなコストですべてを実現できます」

PYMNTSの調査によると、給与以外の支出をより適切に管理する場合、可視化が重要なハードルであり、手作業によるデータ入力はデータ入力ミスにつながることが分かっています。PYMNTSとAirbaseの共同調査である「The Financial Performance Quandary: Leveraging Automation to Better Manage Non-Payroll Spending」によると、現在47％の企業が給与以外の支出を管理する際にデータ入力エラーに直面しており、20％の経営者が最も重要な課題として挙げています。また、同レポートでは、テクノロジーによって財務チームが企業のキャッシュインとキャッシュアウトをよりよく把握し、リソースがどれだけ効果的に配置されているかをリアルタイムに把握し、無駄な支出をよりよく管理できるようになることが示されています。

プレスリリースによると、Comptが新たに追加した経費管理機能により、人事チームは簡単に経費を把握し、タイムリーで正確な従業員の経費精算を行うことができます。従業員にとっては、プラットフォームを通じて経費を提出し、領収書や書類をアップロードし、リアルタイムで経費を追跡することができるユーザーフレンドリーな体験を提供します。また、この新機能は、給与計算を通じて福利厚生を提供できるComptのプラットフォームに加わり、チーム表彰、記念日、新入社員、その他の手当を提供するための簡単で税法に準拠した方法を提供します、とリリースは述べています。

製品・運用担当副社長のジョセフ アリムはリリースで次のように述べています。「Comptでは、HRISや給与計算プロバイダーとの互換性、質の高いユーザー体験、一般的なセキュリティ（SOCIIやGDPR）および税法（IRS）に準拠しているだけでなく、人事、財務、従業員にとってもより包括的でパーソナライズされた体験を提供する特異なソリューションとなることを使命としています。」