FinTechオンデマンド給与ソリューションのDailyPayが、コロラド州のGoodwillと提携

コロラド州Goodwillは、障害者向けプログラム、教育、訓練、職業紹介を通じてコミュニティにインパクトを与えることを目的とした団体で、オンデマンド給与を提供するDailyPayと提携しました。個人の能力を高め、充実した従業員体験を提供するという組織の使命の一環として、コロラド州のGoodwillは、従業員福利厚生の一環としてオンデマンドペイというファイナンシャルウェルネスツールを導入しています。

DailyPayにより、コロラド州のGoodwillの従業員はシフトを終えた後、すぐに稼いだ給与にアクセスできるようになりました。この柔軟性により、従業員は請求書を期限内に支払い、給料日ローンや当座貸越手数料に関連する法外な手数料を支払うことを避けることができます。DailyPayプラットフォームを通じて、コロラド州Goodwillの従業員は無料のファイナンシャルコーチングやカウンセリングも利用できます。

コロラド州のGoodwill本社のチームメンバーであるHeather Enochsは、次のように述べています。「DailyPayのアプリを使うのはとても簡単です。私は、通常の給料日まで待つよりも早く投資して利息を得るために、立替金を利用しています。」
コロラド州Goodwillの最高使命責任者であるGary Smithは、次のように述べています。「2022年8月にDailyPayを開始して以来、私たちの従業員はDailyPayを本当に受け入れています。多くのチームメンバーがDailyPayアプリの様々なファイナンシャル・ウェルネス機能を利用しています。私たちはこれを、健全な金銭管理の原則を同時に教える、重要な採用・定着のためのツールだと考えています。」

最近のHarris世論調査では、DailyPayとDollar Treeの委託により、アメリカ人の73％が2023年に昨年と同じかそれ以上の買い物を店頭でする予定で、44％が店頭でのバーゲンを優先する傾向があることがわかりました。個人消費の増加に伴い、小売業では、従事する生産性の高い労働力の雇用と維持が引き続き優先事項となっています。コロラド州のGoodwillは、充実した福利厚生で、新規および既存の人材にアピールしたいと考えています。

DailyPay, Inc.は、その技術プラットフォームを武器に、すべての人のための新しい金融システムを構築することを使命としています。アメリカの主要な雇用主が労働力を活性化し、従業員とより強い関係を築くことで、従業員がより関与を感じ、より働き、より長く滞在することを支援する、最新の洞察に基づいた給与戦略による業界有数のオンデマンド給与ソリューションを提供します。雇用主、加盟店、金融機関にとって、お金が常に正しい場所に正しいタイミングであることを保証することを目指しています。DailyPayは、ニューヨークに本社を置き、ミネアポリスとベルファストに事業拠点を置いています。