Amazonが、FemTechのMaven Clinicとの提携を通じて従業員に妊娠と家族計画のサービスを提供

Amazonは、Maven Clinicとの提携を通じて、従業員に妊娠と家族計画のサービスを提供することとなりました。この無料サービスは、米国とカナダ以外の50カ国に広がる数十万人の資格を持つAmazon従業員に利用可能となります。この提携を通じて、選ばれた国々のAmazonの従業員とそのパートナーは、Mavenが提供するサービス、例えば、認定を受けた生殖内分泌学者やOB-GYN、栄養士や心の健康ケア提供者などのサービスを受けられるようになります。

Mavenは、米国の郡の約半数だけがOB-GYNへのアクセスを持つという事実をしばしば引用して、従業員に対する生殖健康ケアをよりアクセスしやすくすることを目指しています。この2度のCNBC Disruptor 50の企業は、10億ドル以上の評価を受けた初の女性向け健康スタートアップでした。これまでにGeneral Catalyst、CVS Health Ventures、Intermountain HealthのVC部門などの企業から3億ドルを調達しており、Oprah WinfreyやMindy Kaling、Natalie Portman、Reese Witherspoonなどの有名人も投資しています。Mavenは1,500万人のライフを管理しており、AmazonはMicrosoft、AT&T、Snap、SoFi、L’Orealと提携する企業としてMavenに加わります。

米国でのreproductive健康ケアに関する継続的な課題は、多くの企業がMavenと提携する強い関心の理由を明らかにしています。2022年6月に最高裁判所がRoe v. Wadeを覆した後、Maven Clinicは、妊娠中の従業員向けの健康ケアの機会とともに、中絶手術のための旅行を含む旅行特典を求める企業が前月比で67％増加したと述べています。さらに、Mavenの調査によれば、その決定の後、71％の企業が生殖健康の福利厚生を追加することを検討しているか、すでに追加していると述べています。KindbodyやProgynyといった、女性の健康技術、いわゆるfemtechに焦点を当てた企業も注目を浴びています。専門家は、femtech産業が2027年までに1.186兆ドルの価値になると見積もっています。

Maven ClinicのCEO兼創設者であるKate Ryderは、「女性と家族のケアを提供することで、これらの国々のより良い医療システムだけでなく、より良い企業を持つことができることを世界に証明し続けている」と述べています。企業が妊娠の利益を提供する必要性は、異性愛のカップルや同性愛のカップルの両方にとって増加しています。米国の8組のカップルのうち1組が妊娠に苦しんでおり、LGBTQ+の従業員の79％は、家族計画の福利厚生が良い仕事を求めて現在の仕事を辞めることを検討しています。FertilityIQの2019-2020年のFamily-Building Workplace Indexによれば、妊娠の利益を受け取った従業員の約2/3は、会社へのコミットメントをより強く感じたと述べています。「この旅には多くの異なる選択肢がありますので、その旅の中であなたをサポートする企業提供のリソースを持つことは、真にグローバルなニーズです」と、AmazonのグローバルベネフィットディレクターであるLian Neemanは述べています。