AIを使って人材を評価し企業とマッチングさせる完全自動化プラットフォームを提供する"Mercor"がSeedで$3.8Mを調達

Mercorは、General Catalystがリードし、Scott Sandell(New Enterprise Asspciatesの会長兼CEO兼CIO)、Soma Capital、Link Ventures、2｜Twelve Angelsが参加したSeedで$3.6Mを調達した。。

AIを使って人材を評価し企業とマッチングさせる完全自動化プラットフォームを提供するMercorは、従来は最終的な応募者のために確保されていたのと同じレベルの精査を採用ファネルの最上部にもたらすAI審査インフラを構築しました。例えば、同社のAI面接官はビデオ通話に参加し、候補者の経歴(過去に勤務した会社から最も印象的な個人プロジェクトまで)に関する完全なコンテキストに基づいてリアルタイムで会話を行います。

Mercorのクローラーは、履歴書、GitHub、個人のポートフォリオウェブサイトなどから情報を自動的に取得し、応募者全員の全体像を把握します。これにより、何百万ものプロフィールをナビゲートし、何千もの面接を実施し、特定の職務に最適な人材を世界で1人か2人特定することができます。

企業は、team.mercor.comで候補者を自然言語で説明することで、数秒で候補者を見つけることができます。例えば「コンピュータビジョンの経験があるフルタイムのPython開発者」と問い合わせることができます。数秒のうちに、同社のディープセマンティック検索は、何十万もの履歴書、個人のポートフォリオサイト、Twitter、AI面接記録、GitHubを検索し、最適な候補者を見つけます。企業はすぐに候補者のAIインタビューを見ることができ、ワンクリックでチームに加えることができます。

Mercorは2023年1月に設立されました。資本金を調達する前に、創業者達はハーバード大学とジョージタウン大学の寮の部屋から起業し、年間経常収益が7桁に達し、25カ国にまたがる10万人のユーザーを抱えるまでになりました。

同社のVisionは、雇用をシンプルで迅速な実力主義のプロセスにすることです。労働者のマッチメーカーとなり、世界中の人材とそのスキルや専門性にぴったり合った職務を結びつけることを目指しています。