時間給の仕事を対象とした人事ソフトウェアの"Homebase"がSeries Cで$60Mを調達

Homebaseは、大手PEのハイテク・ベンチャー部門であるL Catterton Growthがリードし、Emerson Collectiveや既存投資家のNotable Capital、Bain Capital Ventures、Khosla Ventures、Cowboy Ventures、PLUS Capitalが参加したSeries Dで$60Mを調達し、これまでの資金調達総額は$169Mに達した。2021年のSeries Cでの$71Mの資金調達時の評価額は$500Mから$600Mという情報だったが、今回の資金調達ではダウンラウンドではないと言う以外に、その確認や最新の評価額の提示を拒否しました。

アメリカの中小企業労働者の3分の2を占める現場にいなければならない時間給の仕事を対象とした人事ソフトウェアのHomebaseは、給与計算、シフトスケジューリング、タイムシート、採用、オンボーディング、コミュニケーション、人事コンプライアンスを提供し、100,000以上の中小企業を顧客とし、200万人以上の従業員をカバーします。

最前線で働く労働者や時間給労働者のための中小企業向けテクノロジーは、労働者の55％以上に影響を与える可能性があるにもかかわらず、ほとんど注目されていない。AIは中小企業の主要な手段となり、Homebaseのような企業は "素晴らしいビジネスを構築する "ことを可能にします。

創業者や投資家の熱意とは裏腹に、この時間給労働者市場にサービスを提供しているのはHomebaseだけではありません。他にも、モバイルファーストの採用・入社支援ツールを開発するWorkstream、報酬プラットフォームのSalt Labs、シフト制の支払いツールのClairなどがあります。そのような中でもHomebaseの成長は目覚ましい。

「200万人以上の労働者がHomebaseを利用しており、これは労働人口の2％以上に相当する。このまま数字が伸び続ければ、技術的にも経済的にも重要な企業になるかもしれない。」とNotable Capital (旧称GGV Capital)のManaging Partnerは説明します。

同社は2021年に$71Mを調達し、それ以来、追加の金融サービス製品や、自動給与計算機能の改善のようなAI強化機能に傾注しています。また、自動チップ管理にも取り組んでいます。

研究開発投資に加え、Homebaseは今年初め、以前、SquareやGrove Collaborativeといった企業で戦略的財務を担当していたPhilip Moonを新CFOに任命するなどの改革を行った。また、共同創業者兼COOは、最高収益責任者(CRO)の肩書きも追加した。

「我々はテクノロジーを使って労働者にスーパーパワーを与え、実際、仕事をより人間的なものにしようとしている。地域社会の健全性において良い仕事が重要であることを示すデータはたくさんある。中小企業は常にそのような仕事を提供してきた。中堅・中小企業向けのHRテクノロジーを手がけるハイテク企業は数え切れないほどあるが、その多くは「デスクに座りっぱなしのプロフェッショナル」を対象としている」とHomebaseの創設者兼CEOは述べています。