FinTechテクノロジー企業DailyPayが、C-Suiteに経験豊富なエグゼクティブを配置

金融システムを破壊する業界最先端のテクノロジープラットフォームであるDailyPayは成長を促進し、コンプライアンスとセキュリティに対する既存のコミットメントを強化するために、3人の熟練したC-suite幹部を加えたことを発表しました。Jane Levine, Esq.はDailyPayの最高コンプライアンス責任者として、David Bakeyは最高成長責任者として、John Abelは最高情報セキュリティ責任者として入社します。Jane、David、Johnの3人は、合わせて60年以上の経験をDailyPayにもたらし、創業者兼CEOのJason Leeの直属となります。

DailyPayの共同創業者兼CEOであるJason Lee氏は、次のように述べています。「DailyPayは、事業の次のフェーズに乗り出すにあたり、Jane、David、Johnが彼らの貴重な経験と視点を提供することを選択してくれたことを幸運に思います。世界で最も尊敬されているブランドのいくつかで卓越性を築き、維持してきた彼らの実績がそれを物語っており、DailyPayは彼らの貢献から計り知れない利益を得ることになるでしょう」

Janeは、DailyPay初のChief Compliance Officerとして、DailyPayのコンプライアンスに対するすでに強固なコミットメントを強化する。DailyPayに入社する前、NYSEに上場しているSotheby'sでChief Global Compliance Officer兼Government and Regulatory Affairsの責任者を務めていました。Sotheby'sに入社する前は、ニューヨーク南部地区で10年間、米国連邦検事補（AUSA）を務め、それ以前はPaul WeissおよびProskauer両事務所で弁護士として活躍しました。現在は、コロンビア大学ロースクールで非常勤講師を務めるほか、ニューヨーク大学ロースクールのProgram on Corporate Compliance and Enforcement (PCCE)の諮問委員を務めています。また、Beyond #Metooの創設メンバーでもあります。Beyond #Metooは、職場でのハラスメント、差別、不祥事の根本原因を理解し、軽減し、解決することを目的とした、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス、リスクに関するワーキンググループです。Janeは、ブラウン大学とニューヨーク大学ロースクールを卒業しています。

Davidは、5億ドルの増資を発表してから6カ月後に、DailyPayにChief Growth Officerとして加わり、会社の成長戦略を実行しています。DailyPayに入社する前、Davidは、破壊的なグルーミングブランドであるHarry'sで消費者への直接販売事業を担当し、Edtech大手のLynda.com（LinkedInが買収）では成長マーケティングを担当しました。また、マーケティング、事業開発、製品開発の分野で数多くの管理職を歴任しています。デイビッドは、カリフォルニア大学サンタバーバラ校を卒業し、法律と社会学の学士号を取得しています。

Johnは、DailyPay初の最高情報セキュリティ責任者として、企業の情報セキュリティ能力とシステムの強化に注力する。直近では、Credit Karma社の副情報セキュリティ責任者を務め、セキュリティプログラムの開発とリスク管理業務を主導するとともに、Credit Karma社の急速な買収と成長の軌道に合わせて情報セキュリティ機能を拡大しました。Credit Karma社の前は、Sutter Health Valley社の最高情報セキュリティ責任者を務め、Kaiser Permanente社、KPMG社、Computer Associates社でも様々な役職を経験しています。サンノゼ州立大学を卒業し、ナショナル大学でサイバーセキュリティの理学修士号を取得しているほか、CISM、CISSP、HCISSPの資格も有しています。

DailyPayは、常に最高の雇用主、最高の職場として認められています。最近では、Newsweek誌の「最も愛される職場トップ100」にも選ばれている。同社では、マーケティング、オペレーション、ファイナンス、グロース、リーガルなどの分野で数百の職種を募集しています。

DailyPayについて
DailyPayは、業界をリードする技術プラットフォームを活用して、新しい金融システムを構築することを使命としています。Dollar Tree、Berkshire Hathaway、Adeccoなど、アメリカのベストインクラスの雇用主と提携しているDailyPayは、オンデマンド給与のゴールドスタンダードとして認められています。巨大なデータネットワーク、独自の資金調達モデル、銀行システムの6,000以上のエンドポイントへの接続を通じて、DailyPayは、雇用者、マーチャント、金融機関のために、お金が常に適切な場所に適切なタイミングであることを保証します。DailyPayは、仕事を始めた瞬間からお金が動く方法を再構築するための技術と考え方を構築している。DailyPayは、ニューヨークに本社を置き、ミネアポリスで事業を展開しています。