FinTechのDeelが人材ビジネスを支援し、失業のシナリオを変える

コンプライアンスと給与計算のグローバルソリューションのリーディングカンパニーであるDeelは、アフリカ全域でより高いスキルの新規雇用を急増させるために貢献しています。新しい統計によると、この地域の雇用の成長率は驚異的に高まっています。この地域で採用活動を行う企業の数は現在、前年同期比で800％以上増加しており、これはアフリカ大陸以外の国の採用率の2倍以上です。また、アフリカにおけるソフトウェアエンジニアという職種の契約数は、前年同期比約5倍の伸びを示しています。

世界の他の地域での採用の伸び率の例を挙げると、Deelによるテックとリモートワークに焦点を当てたレポートでは、ラテンアメリカ全域でソフトウェアエンジニアやアカウントエグゼクティブといった職種の採用の伸び率が2021年後半に286%増加したことが示されています。また、アジア太平洋大陸では、2021年7月から2021年12月にかけて採用の伸び率が227パーセントとなり、北米地域の伸び率は208パーセントとなりました。同報告書では、新規採用の多くはアルゼンチン、ブラジル、メキシコに集中しているが、競争力のある賃金がペルー、コロンビア、ドミニカ共和国にも企業の目を向けさせているとしています。

創業3年の同社は、現在、10万件を超える労働者契約から十分なデータを得て、世界の雇用の傾向を調べ始めているとし、特にアフリカとこの地域で起こっている技術者採用ブームに魅力を感じていると付け加えています。報告書では、過去6カ月間で、アフリカでDeelを利用する契約者の数が2倍に増えたと指摘しています。また、「アフリカで雇用が拡大している上位の国には、ナイジェリア、南アフリカ、ケニアが含まれる一方、アフリカの契約による給与の引き出しのほぼ10％が暗号通貨である」と述べています。同社のテクノロジーは、給与計算、人事、コンプライアンス、特典、福利厚生など、グローバルチームの雇用と管理に必要な機能を比類なく提供しています。Deelの顧客は、テクノロジーを駆使したセルフサービスプロセスを用いて、150カ国以上で独立した契約社員や正社員を、コンプライアンスを守りながら数分で雇用することができます。250人以上の法務、会計、モビリティ、税務の専門家をパートナーに持つDeelは、あらゆる企業がテンプレートのライブラリからコンプライアンスに準拠したローカライズされた契約書を作成、署名、送信し、クリックするだけで120以上の通貨でチームに給与を支払うことを可能にします。2019年にAlex BouazizとShuo Wangによって設立されたDEELは、世界中に拠点を置く従業員を擁する完全分散型企業です。