FinTechのKota、アイルランド初の自動加入型年金プラットフォームを発表

アイルランドの従業員福利厚生プラットフォームKotaは、2026年1月に開始される自動加入型年金制度に対応する国内初の即時導入可能なソリューションを発表しました。これは、法定要件に備える雇用主を支援するもので、同国の企業4社に1社が制度施行に未対応という状況を背景にしています。この新プラットフォームにより、HRおよび財務チームは数分で適法な企業年金制度を設定可能となります。従業員データの同期、拠出率の設定、資格を満たす新規採用者の自動登録が可能で、従業員は使いやすいアプリを通じて自身の退職貯蓄を管理できます。

Kotaのサービスは、政府の「My Future Fund」制度における柔軟性の欠如、固定拠出率、年収上限8万ユーロといった制限に対応。HRシステムとの統合と自動化により、複雑な手続きを伴わずにコンプライアンスを実現します。また、9月2日から全国13県で20回にわたるロードショーを開催し、企業向けの準備チェックや実践的なガイドを提供します。

CEOのLuke Mackey氏は「企業が従業員に適切な福利厚生を提供しつつ、コンプライアンス業務の負担を最小化できる最も簡単な道筋を提示する」と述べ、同社のモバイルファーストかつ透明性の高い従業員体験の提供に自信を示しました。

About Kota
Kotaは、アイルランドを拠点とする従業員福利厚生プラットフォームで、企業が福利厚生や年金制度を効率的に導入・運用できるよう支援しています。自動化と統合を強みとし、企業と従業員双方に利便性と透明性をもたらすサービスを展開しています。