Deel リモートの契約者を抱える企業の支払いを再構築する給与プラットフォーム

グローバルに人材を雇用する際、多くの企業が小さなミスを犯し、それが重大なコンプライアンス問題につながることがあります。よくあるのは、雇用契約書を現地の法律に合わせてローカライズしていなかったり、契約者がその国で働くために正しく設定されているかどうかを正しくチェックしていなかったりすることです。また、従業員についても、福利厚生、地方自治体の手数料、年金など、国ごとに異なる要件があり、企業がコンプライアンスに則って対応するのは困難です。これらの問題を解決することで、世界中の何千もの仮想ドアを開くことができ、より多くの場所からより多くの企業が素晴らしい才能を雇うことができます。そして、より多くの地域の人々が彼らが望む仕事を得ることができるようになります。

Deelはグローバルな給与支払いとコンプライアンスのマーケットリーダーです。Andreessen Horowitz、Spark Capital、Y Combinator、Elad Gil、Nat Friedman、Alexis Ohanian、そしてDaniel Grossから5,000万ドルが調達されました。Deelは、何千もの企業がローカルに準拠した契約を作成し、グローバルチームに希望の通貨と支払い方法で支払い、150か国以上でコンプライアンスへの準拠を維持するのを支援してきました。1つの強力なダッシュボードを使用して、数回クリックするだけですべてを実行できます。

■スタートアップ名：Deel
■サイト：https://www.letsdeel.com/
■分野：FinTech
■ソリューション：グローバルに契約社員を雇用している企業に対し、オンボーディング、契約書のローカライズ、労働者の権利に関する書類の要求、税務申告書や請求書の作成など、コンプライアンスと支払いを大規模に簡素化する給与プラットフォームを開発
■ポイント：
・適切な文書を用意して海外で雇用する際のミス（および罰金）を回避し、法律上および業務上の経費を削減
・米国のコントラクターと働く場合、地方税を管理するための厳格な要件がありますが、これらのプロセス全体を自動化
・チームがデータ保護契約（DPA）に署名する必要がある場合がありますが、Deelのダッシュボードを利用してDPA契約を作成、送信、署名し、すべての署名済みDPA契約を1か所に保存してアクセス可能にすることでGDPRへのコンプライアンスを維持
・情報セキュリティプログラムはすべてISO27001フレームワークに基づいて構築
・グローバルな給与、税金、年金などに対応し、従業員の給与プロセス全体および関連するリスクをカバー
・すべてのコントラクターの支払いに対してコンプライアンスに準拠したオンライン請求書を即座に入手可能で、請求書のすべてのデータをお使いの会計ソフトウェアとシームレスに同期可能