グローバルチーム向けのオールインワン給与およびHRプラットフォームの"Deel"がSeries Eで評価額$17.3Bで$300Mを調達

Deelは、Ribbit Capital、Andreessen Horowitz、Coatue Management、General Catalyst、Green Bay Venturesなどが参加したSeries Eで$300Mを調達し、評価額は$17.3Bに拡大しました。

グローバルチーム向けのオールインワン給与およびHRプラットフォームのDeelは、HRIS、給与、コンプライアンス、福利厚生、パフォーマンス、デバイス管理を1つのプラットフォームに統合しており、150カ国以上で自社の給与インフラによって支えられています。

この投資は、Deelにとって過去最高の業績を記録した年の直後に行われました。2025年9月には、3年連続の黒字達成に加え、月間収益が初めて$100Mを突破しました。今年初めには、年間経常収益(ARR)が$1Bを超えました。現在、Deelは150以上の国において37,000社以上の企業と150万人の労働者をサポートしており、年間$22Bの給与を処理しています。

「Deelの次の章において、世界最高レベルの投資家の皆さまをパートナーとして迎えられることを誇りに思います。今回のラウンドは、ゼロから構築してきたグローバル給与インフラに対するさらなる投資です。私たちは、次の100年に向けて、流動的でリアルタイムかつ真にボーダーレスな給与の在り方を再構想し、企業が世界中のどこにいてもチームを構築・管理・支払える単一のプラットフォームになるというミッションを継続していきます。」とDeelの共同創業者兼CEOは述べました。

Deelはこの資本を活用し、プロダクトの機能とグローバル展開を拡大するための戦略的買収を加速させます。また、自社システムとオペレーションの戦略的構築にも大規模な投資を行い、2029年までに100カ国以上でネイティブ給与を提供する道を切り開きます。さらに、AIイノベーションにも注力し、HRおよび給与スイート全体にわたる自動化を強化するとともに、トップレベルのAI人材の獲得を目指します。

Deelの成長は、すべてのセグメントおよびプロダクトラインにわたっており、主なハイライトは以下の通りです：

米国向けプロダクト(PEOおよびUS payroll)で1,500%の成長
HRプロダクト全体で600%の成長
グローバル給与で450%の成長
Deel Immigrationプロダクトは220%、Deel ITは410%の成長
3つ以上のプロダクトを利用する顧客が480%増加、4つ以上利用する顧客は1,200%増加
最近のエンタープライズ顧客には、LEGO、Puma、Virgin Media、Klarna、Capgemini、FedEx、Nubank、Palantir、Novo Nordisk、Fidelity、Pepsiなどがあり、Deelがグローバル業務における重要なインフラとしての役割を拡大していることを示しています

「2020年にDeelに初めて投資して以来、Deelチームが世界中の労働者に雇用機会や金融サービスを提供する最高のHRプラットフォームを構築する姿勢には感銘を受けてきました。Deelの継続的な進展は、同社のインフラがいかに顧客にとって不可欠な存在になっているかを証明しており、今回のラウンドを共同リードできることを非常に嬉しく思います。」とAndreessen Horowitzの共同創業者であるBen Horowitzは述べました。