AIを使って企業の採用活動方法を変革する"Moonhub"がSeedで$4.4Mを調達

Moonhubは、Khosla VenturesとGVがリードし、AIX Ventures、Day One Ventures、そして多くの著名なエンジェルが参加したSeedで$4.4Mを調達した。

Moonhubの創業者でありCEOのNancy Xuは、スタンフォード大学でコンピュータサイエンスの博士号を取得するために勉強していたとき、採用についてあるひらめきを得ました。それは、採用担当者が使っているツールがキーワードに固執しすぎていて、優秀な人材を見つけることができないからです。

彼女はこの状況を変えるため、AIを活用したアプローチで、一般的な属性の枠を超えて、他の方法では見逃してしまうかもしれない候補者を見つけ出し、現在の方法よりも安価で迅速な方法でそれを実現しようとしました。

従来の採用活動では、LinkedInのプロフィールにある5つか10つのキーワードを探し、そのキーワードがなければ、完全に有望な候補者となりうる人物を見落としてしまうといいます。例えば、ヘルスケア領域の会社で働くことに情熱を持っている人を見つけられていないのは、その人のプロフィールにある「非構造化シグナル」と呼ばれるものをそれほど多く特定できないからです。

Moonhubが構築したAIプラットフォームは、公共のウェブから個人の何十億ものデータポイントを見つけて、その上にAIレイヤーを構築して、すべての情報を分析します。だから、Moonhubは、あなたのプロフィールに実際に表示される5つのキーワードに対して、あなたが誰であるかを見ることができます。

今のところ、このプラットフォームを運用しているのは一握りの社内リクルーターですが、今年の後半には、ChatGPTとは異なり、自然言語によるクエリを使って、誰でもこのプラットフォームを使って社員を探せるように、外部向けの検索ツールを構築する予定です。

現在、このEarly Stageの会社では、すでに数十社の顧客がこのプラットフォームを利用して候補者を探しています。現在、従業員は15人で、さらに増え続けている。