Branch 労働者向けの即時給与支払いソリューションを立ち上げ

労働者への支払いプラットフォームであるBranchは、企業が従業員に直接、既存の銀行口座に支払いをすることを可能にするオンライン即時支払いソリューション、Branch Directの立ち上げを発表しました。BranchのCEOであるAtif Siddiqi氏は、即時支払いが従業員のキャッシュフローや人材の維持に及ぼすプラスの影響を受けて、より多くの企業が従業員に迅速に給与を支払うことを容易にしているとコメントしました。「Branch Directは、企業が即時支払いを行い、収入者が受け取るためのより柔軟で効率的なオプションを提供し、このニーズに応えます。」とSiddiqi氏は7月20日(木)のプレスリリースで述べています。

このツールは、企業にシンプルで、コードレスの支払いソリューションを提供し、企業が数日以内に設定し、任意の時間（夜間、週末、祝日含む）に従業員を簡単にオンボーディングし、給与を支払うことができます。Branch Directはまた、収入者に手数料無料の支払いオプションを提供し、Branchアカウントへの即時支払いや個人の銀行口座へのACH振り込み、既存の社内モバイルアプリケーションやプラットフォームにBranch Directを組み込むことも可能です。

2022年11月時点でアメリカ人の66%が給与日まで生活するという状況下で、リアルタイムの給与支払いへのアクセスは、財政的なストレスを軽減する上で大きな役割を果たすことができます。実際、PYMNTSの「Real-Time Payments Tracker®」で公表された研究によると、企業は従業員に対し伝統的な2週間または2ヶ月ごとの支払い期間ではなく、働いた分の即日支払いを提供する「Earned Wage Access（EWA）」というシステムを採用することができます。この報告書では、即時の賃金へのアクセスが従業員とこのサービスを提供する企業にどのように利益をもたらすかを調査しています。ウェストバージニア州にあるリゾート施設Oglebayが、従業員の個人的な財政的な困難を軽減し、維持を向上させるために、成功したリアルタイムの給与システムを導入した事例を紹介しています。

Oglebayの人事副社長であるKaren Hess氏によると、このプログラムは2018年に立ち上げた際に従業員から瞬時に好評であり、現在ではリゾートスタッフの42%が、日常的な費用を範囲広く支払うために使用しています。

Hess氏はPYMNTSに対し、「平均転送額は94ドルで、11ヶ月間で総転送額は約150万ドルに達しました。人々は基本的なニーズにそれを使用しています。上位のリストは請求書で、2番目は食料、3番目は交通費です。つまり、全て正当な理由のために使用されています。」と述べています。