すべての遺族にとって喪失や終末期の問題が試練でなくなるよう革命を起こす"Empathy"がSeries Bで$47Mを調達

Empathyは、Index Venturesがリードし、General Catalyst、Entrée Capital、Latitude、Brewer Laneが参加したSeries Bで$47Mを調達し、これまでの資金調達総額は$90Mに達した。Series BにはAllianz、MassMutual Ventures、MetLife、New York Life Ventures、Securian Financial、Sumitomoなど大手生命保険会社からの戦略投資も含まれ、家族ケアに対する同社の革新的なアプローチに対する認識と支持が高まっていることが明らかになった。

すべての遺族にとって喪失や終末期の問題が試練でなくなるよう革命を起こすEmpathyは、悲嘆と喪失に対処する新しい標準として急速に台頭し、個人に貴重なサポートを提供するだけでなく、保険会社や雇用主にとっても急速に成長しているベネフィットとなっています。

サポートされない死別は、ストレスレベル、生産性、メンタルヘルス、職場の士気に影響を与えます。現在、90％の雇用主が忌引休暇を提供していますが、たとえ職場復帰後1年以上にわたって損失が従業員に影響を与え続けるとしても、60％は最大3日間の休暇しか提供していません。

Empathyは、共感的で包括的なソリューションを通して、家族ケアの状況を変え、苦難の時に必要とされる慰めと援助を提供しています。社会が悲しみや喪失を乗り越えていく方法を変えるという同社のコミットメントは、同社の急速な拡大や、投資家や業界のリーダーたちからの揺るぎない支持を見れば明らかです。

「最愛の人を失うことは、人生で最も困難な瞬間のひとつです。しかし、従来の支援制度や福利厚生には、家族が必要としているものにほとんど触れていないという問題がありました。Empathy は、悲嘆と喪失を通して家族をサポートする新しい基準を作り続けています。私たちは、雇用主や保険会社と協力することで、持続可能で拡張性のある方法で支援を提供し、現代の福利厚生の新しい標準となることを光栄に思います。職場で共感を受け入れることは、家族にとっても、ビジネスにとっても、そして社会全体にとっても良いことです」と同社の共同創業者兼CEOは説明します。

Empathyは過去3年間で、悲嘆、遺産整理、遺言検認などに関するあらゆる支援を、全米500万人の従業員と3500万人の保険契約者に提供してきました。この支援は、生命保険給付金を通じて、あるいは雇用主を通じて忌引休暇と組み合わせて、家族に無料で提供されます。

私たちのゴールは、死別を経験する家族を支援し、擁護するだけでなく、すべての人の喪失に対する考え方や取り組み方を変えることです。喪失と悲しみを影から救い出し、人生の重要かつ正常な一部として正当な位置を与えることが重要です。私たちのSeries Bは、死別にふさわしい注意と配慮を払い、あらゆる遺族に必要なサポートを提供するための重要な一歩なのです」と同氏は説明します。