FinTechのDailyPay、新CFOにDeepa Subramanian氏を任命し経営体制を強化

DailyPayは、企業と従業員の給与管理を支援するFinTech企業として、経営体制の強化を発表しました。新たにDeepa Subramanian氏を最高財務責任者（CFO）に任命し、これまでCFOを務めていたKen Brause氏は最高管理責任者（CAO）に就任します。両氏はDailyPayのCEOであるStacy Greiner氏に直接報告し、経営陣の一員として業務を推進していきます。

Subramanian氏は、直近ではUberでコーポレートファイナンスおよび投資家向け広報を担当し、以前はUberのデリバリー部門（Eats）のCFOを務めました。また、JPMorgan Chase & Co.で10年以上にわたり財務や運営に関する様々な職務を歴任しました。DailyPayでは、財務部門の統括を担い、さらなる成長と市場拡大を支援する役割を果たします。「Deepa氏のリーダーシップと豊富な経験は、DailyPayの成長戦略をさらに加速させるでしょう。彼女の財務およびリスク管理の専門知識は、組織の持続的な成長に不可欠です」とGreiner氏はコメントしています。Subramanian氏も「DailyPayの次なる成長フェーズに貢献できることを大変楽しみにしています。従業員の経済的な安定を支援し、企業の価値を向上させるDailyPayの使命に共感し、その実現に向けて尽力したい」と述べました。

一方、新たにCAOに就任するBrause氏は、DailyPayの成長に伴う業務の効率化やプロセスの最適化を担当し、Subramanian氏のスムーズな移行を支援します。「Ken氏の豊富な経験と深い知識は、DailyPayのさらなるスケールアップに貢献するでしょう」とGreiner氏は期待を寄せています。

この経営体制の強化は、DailyPayにとって過去最高の業績を記録した2024年の勢いをさらに加速させるものです。DailyPayは従業員の経済的自立を支援する独自のプラットフォームを拡張し、新機能の追加や市場拡大を進めています。同社の調査によると、DailyPayを利用する従業員の55%が追加シフトを選択し、職場への定着率も向上していることが分かっています。さらに、DailyPayはDeloitteの「Technology Fast 500™」にも選出され、北米の成長著しいテクノロジー企業の一つとして評価されています。

About DailyPay
DailyPayは、給与支払いのあり方を変革するFinTech企業であり、業界をリードする「Earned Wage Access（EWA）」ソリューションを提供しています。DailyPayのプラットフォームは、米国のトップ企業が従業員との関係を強化し、労働意欲を高めるための支援を行っています。このサービスにより、従業員は必要なタイミングで給与にアクセスでき、経済的な安定を確保できます。本社はニューヨーク市に所在しています。