不在の同僚に質問できるAIデジタルツインスタートアップの"Viven"がSeedで$35Mを調達

Vivenは、ステルスモードから姿を現し、Khosla Ventures、Foundation Capital、FPV Ventures、その他の投資家からSeedで$35Mを調達した。

不在の同僚に質問できるAIデジタルツインスタートアップのVivenは、従業員ごとに特化したLLMを開発し、メール、Slack、Google Docsといった社内の電子ドキュメントへアクセスすることで、実質的にその人のデジタルツインを作成します。組織内の他の従業員は、その人物のデジタルツインにクエリを送ることで、共通プロジェクトや共有知識に関連した即時の回答を得ることができます。

従業員は業務の多くの時間を、プロジェクトに関して互いにコミュニケーションを取ったり、調整したりすることに費やしていますが、この努力は特定の個人の不在によってしばしば妨げられます。重要な情報を持つ同僚が休暇中であったり、異なるタイムゾーンにいたりする場合、その人物の返信を待つまでチーム全体の進捗が遅れてしまいます。

AIリクルーティングスタートアップEightfold（直近の評価額は$2.1B）の共同創業者であるAshutosh GargとVarun Kacholiaは、LLMとデータプライバシー技術の進歩がこのコストのかかる問題の一部を解決できると考え、今年初め、彼らはVivenを立ち上げました。

「すべての人にデジタルツインがあるなら、その人に話すかのようにツインに話しかけて返答を得られるのです」とAshutosh Gargは述べています。

一つの大きな障害は、人は誰にでもすべての情報を共有できるわけではないという点です。従業員はしばしば機密情報を扱っており、チームの他のメンバーには見せたくない個人的なファイルも持っています。

Vivenの技術は「ペアワイズコンテキストとプライバシー」という概念を用いることでこの複雑な問題を解決しています。これにより、同スタートアップのLLMは、どの情報を誰と共有できるかを組織内で正確に判断できるようになります。

VivenのLLMは、個人のコンテキストを認識し、どの情報をプライベートに保つべきかを理解できます。たとえば、従業員の私生活に関する質問などです。とはいえ、最も重要なセーフガードは、誰でも自分のデジタルツインへのクエリ履歴を確認できる点であり、これは不適切な質問を防ぐ抑止力となります。

「これは非常に難しい問題で、最近まで解決不能でした」とFoundation CapitalのGeneral Partnertは述べています。

VivenはすでにGenpactやEightfoldなど複数のエンタープライズクライアントによって使用されています。(共同創業者のAshutosh GargとVarun KacholiaはEightfoldのリードを続けながら、Vivenの運営にも時間を割いています。)

競合については、現在エンタープライズ向けのデジタルツインに取り組んでいる会社は他にないと同社は主張しています。当初このアイデアを思いついたとき、競合がいないか確信が持てませんでした。そこでKhosla Venturesの創業者であるVinod Khoslaに電話して相談したところ、その著名な投資家は「誰もやっていない」と保証し、投資に同意しました。Foundation CapitalのAshu GargもVivenに対して同様に興奮していました。

ただし、現在は直接の競合がいなくても、将来的に他の企業が企業向けデジタルツインを構築する可能性はあります。Anthropic、GoogleのGemini、Microsoft Copilot、OpenAIのエンタープライズ検索製品にはパーソナライズの要素があります。しかし、それらがこの市場に参入したとしても、Vivenは自社の「ペアワイズ」コンテキスト技術が参入障壁になると考えています。