メンタルヘルスのModern Health、最高人事・戦略責任者としてAlison Borland氏を任命

グローバルな企業向けメンタルヘルスプラットフォームを提供するModern Healthは、最高人事・戦略責任者（Chief People and Strategy Officer）としてAlison Borland氏を新たに迎えました。Borland氏は、人事・福利厚生分野で20年以上の実績を持つ業界の第一人者であり、同社の世界的な事業拡大を支える重要な役割を担います。Borland氏はこれまで、Alight Solutionsでエグゼクティブバイスプレジデント兼最高ウェルビーイング責任者を務め、同社の戦略策定、人材マネジメント、顧客企業のHR責任者との連携を通じて企業成長に大きく貢献しました。また、Hewitt AssociatesやAon Hewittでも上級管理職を歴任し、Wellist社のCEOアドバイザーも務めるなど、ビジネス戦略と人材文化を融合させる手腕に定評があります。

Modern Healthでは、人事戦略の全体統括を行うほか、ブランド認知の向上、業界ネットワークの強化、組織の効率性向上、世界市場におけるリーダーシップ強化など、戦略的な取り組みを推進します。Modern HealthのCEOであるMatt Levin氏は、「Alisonは業界における深い知識、戦略的思考、そして本質的なリーダーシップを兼ね備えています。優秀なチーム構築と野心的な成長戦略の実現において実績豊富な彼女の存在は、当社がさらなる成長と影響力の拡大を目指す中で、極めて重要です」と述べています。

またBorland氏は米国上院保健教育労働年金委員会（U.S. Senate HELP Committee）や労働省へのアドバイザー経験を持ち、政策立案や公益活動でも高く評価されています。同氏は就任にあたり、「企業の未来、そしてメンタルヘルスケアの新時代において重要な役割を担うModern Healthに参加できることを光栄に思います。これまでのキャリアを通じて、革新的なソリューションを人々の日常的なニーズに結び付け、身体的、経済的、社会的、感情的な健康を包括的にサポートすることに取り組んできました。Modern Healthのグローバルな展開力と公平なアクセス提供への真摯な姿勢は、私が支えたい大胆なビジョンを体現しています。チームと共に戦略を推進し、より深いインパクトをもたらし、持続的な成長基盤を築いていきたいと考えています」とコメントしています。なお、Modern Healthは2025年5月7日に、HRおよび福利厚生分野のリーダーを対象とした業界イベント『Elevate Well-Being』を開催予定で、世界中の職場におけるメンタルヘルス推進をテーマに議論が行われる見込みです。

Modern Healthについて
Modern Healthは、個人に合わせて動的に対応可能なメンタルヘルスケアをグローバルに提供しています。心理療法、精神科診療、コーチング、コミュニティグループ、セルフガイドツール、危機支援など多様なサポートを通じ、世界200以上の国・地域、80以上の言語で文化的に配慮したケアを実現しています。科学的根拠に基づいた研究、テクノロジー、専門的なサポートを組み合わせ、持続可能な価格で高い効果を提供。顧客企業から高い信頼を得ているAdaptive Care Model（適応型ケアモデル）を通じて、世界の企業と従業員のウェルビーイングを支えています。