エンゲージメントプラットフォームのAwardcoとAmazon Businessが、企業向け報酬と表彰を変革するコラボレーション

Awardcoは、従業員の表彰と報酬技術のリーダーとして、Amazon Businessとのコラボレーションにおいて新たな機能を発表しました。この強化された機能には、リアルタイムの注文状況および追跡の更新、ハイプロファイルな注文に対するより良いコミュニケーションと解決策などが含まれます。AwardcoとAmazon Businessのコラボレーションは、Awardcoの革新的な表彰プラットフォームとAmazon Businessの広範なカタログを融合させ、従業員の表彰と報酬の管理方法を再定義します。これにより、報酬と表彰があらゆるHRテックスタックの重要な要素に容易に組み込まれます。

AwardcoとAmazon Businessは2017年に提携を開始し、従業員表彰において一元化されたソリューションを提供してきました。このコラボレーションにより、新たなAwardcoのクライアントは既存のAmazon BusinessアカウントをAwardcoのプラットフォームと連携でき、支出を一元化し、透明性を向上させることが可能となります。この提携は、従業員表彰の取り組みを効率的かつコスト効果の高いものにしています。

今回発表された新機能では、Amazon Businessの統合注文APIを活用し、リアルタイムの注文および追跡の同期更新が可能となり、顧客にとってさらに良い注文体験を提供します。さらに、アカウントの数量制限によって未処理となったハイプロファイルな注文に対しても、改善されたコミュニケーションと解決策を提供します。

「Amazon Businessとのコラボレーションは、Awardcoの初期段階から成功の鍵となってきました」と、AwardcoのCEOであるSteve Sonnenberg氏は述べています。「Awardcoは従業員の報酬と表彰のためにAmazon Businessを統合する早期採用者であり、今回の発表は、全世界のクライアントに最高のソリューションを提供する能力をさらに強化するものです」。

Amazon Businessとの提携により、Awardcoのクライアントは従業員表彰プログラムを強化するための革新的なソリューションを提供されています。表彰にかかる費用を一元管理することで、プロセスを簡素化し、支出の効果を最大化します。その結果、従業員満足度の向上、離職率の低下、生産性の向上が期待されます。